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Méthodes développées par C.E.F.

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1 – Démarches de Management

1 1 – Méthodologie de décision collégiale
1 2 – Méthode de gestion des conflits

1 3 – Stratégie des alliés

1.4 - Les 7 S de Mac Kinsey

1.5 - SWOT/PERT/GANTT/PARETO/LASWELL/ JURAN/DEMING/DISC/DESC/AT/PNL/

2 – Démarches de qualité de service

2 1 – Démarche Indicateurs et tableaux de bord
2 2 – Méthodologie de conduite de projet
2 3 – Méthodologie d'études et résolution de problèmes en groupe (méthode 4x4)

3 – Démarches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

3 1 – Méthodologie de description de fonction
3 2 – Méthode de conception d'un référentiel métier
3 3 – Méthode de conception d'un référentiel de compétences
3 4 – Méthode de conception d'un référentiel de comportements
3 5 – Procédure de recrutement

3 6 - Démarche VIVIER, développement des cadres à fort potentiel

4 – Démarches de conception formation


4 1 – Méthode de conception d’un plan pluriannuel de formation
4 2 – Méthode de conception d'un module de formation
4 3 – Méthodologie d'évaluation de la formation

4 4 – Méthode d’animation pédagogique
4 5 - Démarche de Tutorat


5 – Démarches de négociation

5 1 – Méthode de Diagnostic de situation
5 2 – Méthode pour construire un argumentaire
5 3 – Méthode de négociation de groupe

Les fiches techniques de chacune de ces méthodes sont à votre disposition " Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. "

 
CONCEPTS ET FAITS - Organisme de formation
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