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Gestion des ressources humaines - Réussir ses recrutements

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INTERVENANT


DUREE
2 jours

HORAIRES
9 H 00 à 18 H 00

PERIODE
A définir

LIEU

A définir

NOMBRE DE STAGIAIRES

6 à 10
 

PUBLIC CONCERNE

Encadrement et dirigeants en position de recrutement

 
OBJECTIFS

  • Appréhender l'ensemble d'un processus de recrutement : préparation, conduite des entretiens.
  • Identifier les méthodes de recrutement.
  • Les différents types de tests et questionnaires
  • Utiliser les méthodes et outils nécessaires pour planifier et conduire des recrutements en tenant compte des spécificités de l'environnement et des contraintes de fonctionnement.
     

CONTENU / PROGRAMME / SYNOPSIS

  • Le recrutement et ses implications.
  • Préparation du recrutement.
    • Les préalables : étude de poste, de profil, élaboration d'une grille de décision.
    • Les sources de candidatures.
    • La présélection (tri des candidatures).
  • Techniques de sélection
    • La sélection.
    • Le recrutement de groupe.
    • L'entretien individuel.
    • La prise de décision.
  • L'après recrutement
    • Recruter les bons collaborateurs et les retenir.
    • Savoir accueillir.
    • Gérer la période d'essai.

 

 

 
CONCEPTS ET FAITS - Organisme de formation
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