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Domaines d'intervention

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Système de Suivi et d’Appréciation des Performances.
Procédure de Recrutement et d’Intégration.

Référentiel de compétences et comportements

Mise en conformité (DUER, RPS, Handicap, entretiens règlementaires etc ...

MANAGEMENT:
• Accompagnement Individuel de Managers (Coaching).
• Management Stratégique (stratégie des alliés et accompagnement du changement).
• Itinéraire spécifique de Management Opérationnel (délégation, motivation, appréciation, décision collégiale, médiation, négociation…)

Tableaux de bord et indicateurs

ORGANISATION:
• Conduite et Gestion de Projet.
• Décisions collégiales et méthodologie de travail en groupe
• Projet de Service, Projet d’Établissement et Projet Pédagogique
Accompagnement du changement

INGÉNIERIE DE FORMATION:
• Conception de plan pluriannuel de formation
• Conception de Dispositifs de Formation.
• Conception de Dispositifs d’Évaluation (AQF) et de Suivi.
• Ingénierie de formation et pédagogique.
• Formation et Perfectionnement de Formateurs.

COMMUNICATION :
• Cycle de Développement de la Personne, projet personnel et professionnel
• Communication Interpersonnelle (Analyse Transactionnelle/PNL.)
• Théâtre
• Créativité
• Prise de Parole en public, préparation spécifique d'un oral (VAE, REP, concours, examens)

NEGOCIATION:
• Négociation (Commerciale)
• Accueil et vente
• Théâtre et négociation

Les fiches techniques de chacune de ces méthodes sont à votre disposition

 
CONCEPTS ET FAITS - Organisme de formation
N° Siret 433 292 877 00027 – APE 804 C Enregistré sous le N° 93130988613
Port : 06 60 64 23 05 Tel/Fax 04 42.01.21.82 - Siège social : 3683 Route d’Eoures 13400 Aubagne